Отдыхать, как известной не работать, однако среди волгоградцев  нашлись и те, кто к  идее  сокращения рабочей недели и дополнительному выходному отнесся негативно, одни объясняют это отсутствием работы в Волгограде, другие — невозможностью выполнить пятидневный объем работы за 4 дня. Другие,  наоборот, обеими руками «за» реализацию проекта по переходу на 4-х дневную рабочую неделю. Ведь плюсы очевидны.  

НАДЕЖДА ВИХЛЯНЦЕВА, СПЕЦИАЛИСТ РАСЧЕТНОГО ОТДЕЛА 
«График всегда был пять - два. Иногда и пять - один, иногда по необходимости выходили и в субботу. Четыре дня это хорошо, особенно для  женщин! Сами понимаете ,  дети,  внуки!»

ДМИТРИЙ СОЛОВЬЕВ,  ЮРИСТ
«Как раз этого выходного и не хватает, два дня мало , а три в самый раз и производительность труда будет гораздо выше!  Я за три выходных, но, конечно, при условии сохранения заработной платы в том же объеме, что была до сокращения»
А вот это,  скорее всего,  маловероятно. Согласно последнему проведенному опросу в регионах, подавляющее большинство работодателей, почти 76% , против перехода на сокращенный трудовой график. Ведь ради четырехдневки им  придется снижать зарплату и нанимать новых людей, а и то и другое плохо для держателей бизнеса. И здесь эксперты с ними полностью согласны. 

КАРЕН ТУМАНЯНЦ, ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИК
«Работники, которые будут задействованы в нерабочие дни, они должны как это и сейчас по Трудовому кодексу получать двойной оклад. И это опять же к вопросу о том, что это - красивая идея , но достаточно дорогостоящая. Оплачивать три дня работы по повышенным расценкам, ну, во-первых не каждый частный работодатель может себе позволить, да  и для государства это дополнительные государственные расходы из бюджета, а там лишних денег пока еще нет»

Что же касается плюсов. Согласно докладу Минтруда их немало. При сокращенной рабочей неделе у людей будет больше времени на спорт, культуру, отдых и семью, больше возможностей для личного и профессионального развития, и, как следствие может повыситься эффективность труда. Правда, по мнению врачей, все не так радужно. Ведь, не все россияне, при наличии свободного времени, занимаются спортом и саморазвитием. Кто-то предпочитает губительные для здоровья виды отдыха, а кто-то находит себе подработку на законный выходной. А потому на высокую производительность труда, после таких выходных, рассчитывать не стоит. Может поэтому большинство разумных  работодателей  и экспертов надеются, что красивая идея о четырехдневной рабочей недели, останется лишь идеей.