В администрации города подведены итоги конкурса на включение в резерв управленческих кадров. Из почти 100 потенциальных кандидатов, изначально выразивших желание попробовать себя в конкурсе, через все этапы прошли только 12 человек. Результатом данной работы стало создание профессионального резерва управленческих кадров. Данные кандидатуры будут рассматриваться муниципалитетом в числе первых при назначении на руководящие должности в мэрии.

 

Пресс-служба Администрации Волгограда